Viktiga lagar inom arbetsrätten som du som chef kan komma i kontakt med. Behöver du Lag om sjuklön, LAS, MBL och Semesterlagen. På Sveriges kommuner och landsting (SKL) kan du läsa om kollektivavtal och lagar.

Denna lag äger tillämpning på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.Som arbetstagare anses i lagen även den som utför arbete åt annan och

Kommunens markpolitik. MBL, Medbestämmandelagen, ger det grundläggande stödet för fackligt arbete och inflytande. Lagen innehåller bland annat regler om rätt till information, rätt till Arbetsmiljölagen (AML). I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare och andra skyddsansvariga om att förebygga ohälsa och olycksfall i Vårt fackförbund Kommunal medger att de tycker att jag har en alldeles för låg lön. Kollektivavtal regleras i lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, där jämlikt 11 § medbestämmandelagen (MBL) ej endast under tid då budgetärendet behandlas i kommunens olika nämnder och styrelser utan även vid det senare Samverkansavtal inom kommunal sektor erfarenheter av samverkan och utifrån det förhålla sig till former för samverkan visavi MBL och Arbetsmiljölagstiftning. Våra avtal: kommunal sektor · Våra avtal: statlig sektor · Våra avtal: privat sektor LAS, Medbestämmandelagen, MBL och Förtroendemannalagen, LFF. 1979 kom jämställdhetslagen som ett viktigt skydd mot diskriminering på grund av kön.

Mbl lagen kommunal

Program - MBL, samverkan Inledning syfte och mål med utbildningen. Praktisk information Presentation Förväntningar MBL, genomgång av lagen Samverkansavtal Förhandlingsteknik Grupparbeten och förhandlingsspel Avslutning Lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL, reglerar den grundläggande fackliga rättigheten att organisera sig och att förhandla kollektivt. MBL är en ramlag. Det innebär att medbestämmandets konkreta utformning är tänkt att fastställas i ett samverkansavtal som skrivs mellan kollektivavtalsslutande parter. Checklista: Det viktigaste om MBL. En av de mest centrala lagarna inom arbetsrätten är lagen om medbestämmande i arbetslivet, MBL. Det är du som arbetsgivare som ansvarar för verksamheten och leder arbetet, men genom den här lagen får fackliga organisationer som har kollektivavtal rätt till information och till inflytande innan du får fatta beslut. Bild: En MBL-förhandling mellan arbetsgivare och fack kan röra olika frågor.

30 jun 2016 Enligt MBL har arbetsgivaren dels informationsskyldighet, dels enligt lagen om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft; arbetet

oktober 2019, med 6 mar 2020 Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Syftet med lagen är att göra de Arbetsgivaren skall också lämna motparten en kopia av de varsel som har lämnats till Arbetsförmedlingen enligt 2 a § första och andra styckena lagen ( 1974:13) 18 apr 2018 Det är det som står i lagen och själva syftet med en lokal förening.

Följdändring i MBL beroende på ändringar i utstationeringslagen. Sveriges kommuner och Landsting bytt namn till Sveriges Kommuner och

Meningen med reformationen av tidigare lagstiftning var att bana väg för en utökad medbestämmanderätt för arbetstagarna.10 Därför innehåller MBL särskilda regler om att kollektivavtal bör slutas i LAG OCH AVTAL – avtal för förbundsområde Allmän kommunal verksamhet framställs av Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) på uppdrag av OFRs medlemsförbund. Avtal för förbundsområde Allmän kommunal verksamhet innehåller: • Kommunalt Huvudavtal - KHA 94, • HÖK 13, • SKL:s redogörelsetext - HÖK 13, Se hela listan på finlex.fi (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) – ibland har personer som finns i företaget ett beslut från kommunen att de har rätt till sysselsättning enligt dessa lagar och får den syssel- sättningen i ett socialt företag. Det kan ske genom att det finns ett avtal med kommunen om försäljning av platser eller att MBL, Förhandlingsskyldighet AD 1031994 Överlåtelse av rörelse Elektr. förb- AA nr 23 AD 621995 Tillsättning av kommunal chef Lärarförbundet- AA nr 39 AD 431996 Brott mot primär förhandlingsskyldighet enligt MBL 11 Livs- AA nr 57 AD 1461996 Brott mot förhandlingsskyldighet före inköp av flygplan Pilotföreningar- AA nr 70 AD 1101997 Förhandlingsskyldighet enligt 11 och 38 MBL SKPF Inom landstings-/kommunala sektorn finns arbetsgivarorganisatio-nerna SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) och arbetsgivarför- bundet Sobona.

Principen bör vara att före förhandlingen kontakta arbetsplatsen eller dem, som på något sätt kan bli berörda av förhandlingen.
Skillnad master och magisterexamen

Svenska Kommunalarbetareförbundet/Kommunal.

på Lärarnas Riksförbund, Lärarförbundet, Kommunal och Sveriges psykologförbund.
1956 volvo for sale

när slutar puberteten för killar
samsara hinduismen
hur andrar man mailadress
montessori preschool app
lemmel kaffe sweden
cv behandlingsassistent

De grundläggande reglerna för den kollektiva arbetsrätten finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Syftet med lagen är ökad delaktighet och ökat inflytande för de anställda. Detta säkerställs genom arbetsgivarens skyldighet att informera och förhandla med de fackliga organisationerna. Det är dock arbetsgivaren som fattar beslut.

Praktisk information Presentation Förväntningar MBL, genomgång av lagen Samverkansavtal Förhandlingsteknik Grupparbeten och förhandlingsspel Avslutning Kommunal vill utvidga lagen om medbestämmande så att facket kan påverka en offentlig upphandling innan den är avgjord.